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互聯網職業薪資高的原因是什么?

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文章編輯:管理員瀏覽量:1266 次發布時間:2018-11-5 19:05:04

一、IT公司薪酬到底有多高?

重慶網絡培訓的老師在某招聘網站上隨意看了幾個招聘職位,薪資都是非常可觀的。

這還僅僅月薪,我們都知道IT公司一般都有幾個月的年終獎,這僅僅是一般IT公司罷了,BAT更高。

二、為何IT公司薪酬高?

很多人榜首反響可能是公司有錢唄。拜托,國企有錢吧,但你什么時候聽說過國企一線職工薪酬高、開寶馬、年年出國旅行?

還有很多人說IT公司天天加班用生命換錢。還真不是,騰訊阿里等大部分的IT公司早上10點多上班,也不必打卡,工作環境自由,不知道比傳統企業愜意多少倍。

那么,到底為何IT公司薪酬高?老板也不傻,投資人比猴都機伶。

1、IT職業高利潤,能接受更高的人力本錢

最主要的原因,是這個職業開展太快,傳統職業每年增加10%現已算是不錯了,可是互聯網職業年增加100%一點也不稀罕,比方小米公司2013年就增加了260%。公司人員規劃沒有成份額增加,而銷售額增加這么敏捷的情況下,多增加的都是凈賺的,員工的薪酬不高才怪。

2、 求過于供,不斷提高薪水競賽人才

互聯網IT職業薪酬高還有一個原因,IT公司歸于輕資產型公司,人力資源是僅有的本錢,人是僅有生產力,只要有一幫會編程的人就能夠開個公司。職業飛速開展,對IT職業人才的需求遠大于畢業生+訓練班所能供給的,為了能找到合適的人才,IT公司就需要不斷提高薪水,與其他競品公司競賽人才。

3、庸才和人才易區別

由于IT人才是歸于常識密集型的,而且IT公司對IT人才的適應型很明確,能干活不能干活,立馬就能試出來,是庸才仍是人才是有顯著的界限的,所以企業能夠選擇的空間就更小了,就不得不拉高薪酬以招引(或留住)IT職業人員。

所以如果說你現在都還沒有一份計算機技術而且沒有參與重慶網絡培訓的話,我覺得你是時候該考慮考慮了!真的。

本文摘自:http://www.xiechuang.com.cn/News/ShowNew.aspx?tid=13&id=1093


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